Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów na rynku. W tej roli będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu zespołu, który przyczyni się do sukcesu naszej organizacji. Twoje zadania będą obejmować pełen cykl rekrutacyjny, od identyfikacji potrzeb kadrowych, przez publikację ogłoszeń, selekcję kandydatów, aż po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacje ofert. Idealny kandydat to osoba z pasją do pracy z ludźmi, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznym podejściem do rozwiązywania problemów. Jeśli jesteś osobą, która potrafi budować relacje, działać w dynamicznym środowisku i dążyć do osiągania celów, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy będą miały realny wpływ na rozwój firmy. Dołącz do nas i pomóż nam tworzyć zespół, który zmienia przyszłość!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego od A do Z.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
- Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia potrzeb kadrowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z wybranymi kandydatami.
- Monitorowanie i raportowanie efektywności procesów rekrutacyjnych.
- Udział w projektach związanych z employer brandingiem.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze rekrutacji, najlepiej w środowisku korporacyjnym.
- Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
- Proaktywne podejście i umiejętność pracy zespołowej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i z których korzystasz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami lub sytuacjami konfliktowymi?
- Czy masz doświadczenie w budowaniu strategii employer brandingowej?
- Jakie metody stosujesz, aby ocenić dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne lub techniczne?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie?
